Regards d’expert·e·s.
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s’adressant aux entreprises collectives
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Des conseils concrets
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Les liens sociaux : au cœur de la Semaine de la santé mentale 2026
Découvrez des actions concrètes pour renforcer les liens sociaux au travail et soutenir la santé mentale lors de la Semaine 2026.
Penser au changement avant même de changer
Réduisez la résistance au changement grâce à une communication claire, humaine et structurée avec vos collaborateurs.
L’IA : un choix de responsabilité collective
L’IA est un enjeu stratégique pour l’économie sociale. Découvrez comment l’intégrer avec rigueur, transparence et responsabilité.
Prochain scrutin provincial : les entreprises collectives doivent se positionner
À l’approche des élections provinciales, voyez comment les entreprises collectives influencent les partis et font avancer leurs priorités.
Gestion de projet et gestion des risques : naviguer entre contrats, transitions et relations d’affaires
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Marketing de contenu : raconter son histoire autrement
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Étude de marché et plan d’affaires : et si votre plus grande force était le collectif ?
Dans le cas d’une entreprise en économie sociale, la finalité du plan d’affaires n’est pas exclusivement associée à la rentabilité financière.
Planifier moins pour exécuter mieux : la stratégie comme capacité collective
Quand la complexité et la mobilisation appellent une approche agile de la stratégie dans les entreprises collectives.
Projet de loi 101 : nouvelles obligations pour l’arbitrage des griefs
Par l’adoption du projet de loi 101, plusieurs dispositions du Code du travail sur la procédure applicable en matière d’arbitrage de griefs ont été modifiées.
Coopératives et OBNL : se préparer efficacement pour la fin de l’année fiscale
Pour les coopératives et les OBNL, la fin de l’année fiscale s’accompagne d’obligations qui exigent une préparation rigoureuse et structurée.
L’importance de revoir nos pratiques de travail : entre développement des connaissances et maîtrise des outils
Pour nous donner les moyens de questionner nos pratiques de travail, il faut idéalement comprendre ce que nous effectuons et comment.
Quand le recrutement impose de conjuguer efficacité stratégique et intelligence relationnelle
Dans les entreprises collectives, comme les coopératives et OBNL par exemple, le recrutement engage une responsabilité sociale, territoriale et humaine.
Ressources humaines et leadership
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Nouvelle année, nouveaux objectifs : Comment bien débuter 2025 ?
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Comptabilité et finance
Une expertise pointue en comptabilité et en finance, offrant des solutions intégrées qui assurent la rigueur financière, la performance durable et la prise de décision stratégique des organisations.
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Technologie et numérique
Transformez votre organisation grâce aux outils numériques proposés par nos experts en technologie de l’information. Apprenez-en davantage sur la cybersécurité, la numérisation, les outils comme SharePoint et plus encore!
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Stratégie et organisation
Donnez du sens à vos actions. Qu’il soit question de vision stratégique, de développement organisationnel ou de gouvernance démocratique, nos experts sont là pour vous guider et vous accompagner.
La gouvernance démocratique : force de distinction
La gouvernance démocratique des entreprises d’économie sociale constitue une force stabilisatrice et responsable, qui les rend capables de penser et d’agir autrement.
Gestion de projet : fondements, approches classique et Agile
Découvrez les fondements de la gestion de projet, les approches classiques et agiles, et comment maximiser la réussite de vos projets.
La gouvernance collective comportementale : la diagnostiquer pour mieux la baliser !
Cette chronique explore comment la gouvernance comportementale – la 3e sphère de la gouvernance collective – peut prévenir les tensions et renforcer la cohésion.
Naviguer en vent contraire : un défi de gestion pour garder le cap
Comment gérer une entreprise collective en temps de crise? Stratégies pour naviguer dans un environnement incertain et complexe.
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Connaître ses membres et sa clientèle : un levier stratégique essentiel pour les entreprises collectives, garantissant leur pérennité, développement et impact social.
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Découvrez pourquoi et comment l’évaluation annuelle de la performance du CA est cruciale pour assurer l’engagement, l’intégrité et la pérennité du CA et de l’entreprise.
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