Québec, le 18 mars 2026 - Le budget 2026-2027 du gouvernement du Québec a été déposé aujourd'hui. Plusieurs membres de notre équipe étaient présents au huis-clos dans le cadre de mandats actifs auprès de nos membres. Ce travail d'analyse, nous le mettons maintenant au...
Archives
Une multitude de documents à explorer.
Direction générale
Organisation : Coopérative des ambulanciers de la Mauricie
Territoire : Trois-Rivières
Projet de loi 101 : nouvelles obligations pour l’arbitrage des griefs
Par l’adoption du projet de loi 101, plusieurs dispositions du Code du travail sur la procédure applicable en matière d’arbitrage de griefs ont été modifiées.
Protégé : Étude de marché et plan d’affaires : et si votre plus grande force était le collectif ?
Il n’y pas d’extrait, car cet article est protégé.
Planifier moins pour exécuter mieux : la stratégie comme capacité collective
Quand la complexité et la mobilisation appellent une approche agile de la stratégie dans les entreprises collectives.
Coopératives et OBNL : se préparer efficacement pour la fin de l’année fiscale
Pour les coopératives et les OBNL, la fin de l’année fiscale s’accompagne d’obligations qui exigent une préparation rigoureuse et structurée.
Adjoint(e) Administratif(ve) à la direction et conformité légale
Organisation : LUMII SOLUTIONS
Territoire : Mont-Saint-Grégoire, Québec
Chargé·e de projets et estimation
Organisation : Formétal
Territoire : Québec
L’importance de revoir nos pratiques de travail : entre développement des connaissances et maîtrise des outils
Pour nous donner les moyens de questionner nos pratiques de travail, il faut idéalement comprendre ce que nous effectuons et comment.
Quand le recrutement impose de conjuguer efficacité stratégique et intelligence relationnelle
Dans les entreprises collectives, comme les coopératives et OBNL par exemple, le recrutement engage une responsabilité sociale, territoriale et humaine.








