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En complément des formations ponctuelles, les parcours de formation structurés favorisent l’ancrage des apprentissages, des résultats durables et une véritable évolution des pratiques au sein de l’organisation.
Les formats proposés sont flexibles et s’ajustent parfaitement à vos agendas déjà bien remplis !
Parcours général de formation pour les nouveaux administrateurs
Ce parcours offre des connaissances solides sur les responsabilités de gouvernance et sur les notions financières indispensables à la prise de décision au sein d’une entreprise d’économie sociale.
En une seule journée, les participants acquerront les bases nécessaires pour contribuer activement aux travaux du conseil d’administration.
Durée totale : 7 heures
Parcours de formation pour les nouveaux administrateurs : spécial coopératives
Ce parcours conçu spécialement pour les coopératives vous permet de bien comprendre le modèle coopératif, ses spécificités et les lois qui le régissent.
En une demie-journée, les participants acquerront les bases nécessaires pour réussir leur rôle d’administrateur au sein d’une coopérative.
Durée totale : 3,5 heures
Parcours de gouvernance stratégique avancée pour les administrateurs expérimentés (en perfectionnement)
Ce parcours de perfectionnement est conçu pour approfondir les compétences essentielles à une gouvernance stratégique moderne, responsable et proactive.
En seulement deux journées, les participants développeront leur capacité à exercer un leadership éclairé, à optimiser le fonctionnement du conseil d’administration, à piloter les grandes orientations stratégiques de l’organisation et à assurer la conformité aux exigences réglementaires.
Durée totale : 14 heures
Parcours de leadership et gestion en économie sociale pour les directions générales et les gestionnaires
Ce parcours de perfectionnement vise à renforcer les compétences essentielles pour mobiliser les équipes, accompagner le changement, assurer la santé organisationnelle et prendre des décisions financières éclairées.
En combinant développement du leadership, gestion du changement, pilotage financier et accompagnement personnalisé, ce parcours offre des outils concrets pour relever les défis actuels des organisations tout en favorisant leur croissance, leur résilience et leur impact social.
Durée totale : 9 à 12 heures
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En bonus, toutes nos formations sont personnalisables selon les besoins de votre organisation.
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