Les jeudis numériques sont des consultations gratuites chaque jeudi pour les OBNL et les coopératives en économie sociale qui veulent échanger sur leurs projets de transformation numérique.
Les jeudis numériques
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Une multitude de documents à explorer.
Collaboration simplifiée : La puissance de SharePoint, OneDrive et Teams
Simplifiez la collaboration avec SharePoint, OneDrive et Teams : centralisez vos fichiers, sécurisez vos données et gagnez en efficacité.
Système informatique : le pilier invisible de la performance collective
Un système informatique structuré, sécurisé et conforme à la Loi 25 : découvrez nos 4 essentiels pour protéger vos données et optimiser la performance.
S’unir pour s’offrir des services spécialisés
Né d’un besoin partagé en main-d’œuvre des réseaux coopératifs du Québec et formalisé en 2011, le Consortium de coopération des entreprises collectives représente une solution audacieuse et unique en son genre, permettant à près de 300 regroupements et entreprises collectives membres d’accéder à un bassin partagé d’une centaine de professionnels spécialisés.
Le site Web : bien comprendre pour une meilleure utilisation
Tout ce qui concerne le Web, au même titre que les technologies de l’information au sens large, contient son lot de termes techniques et il faut admettre qu’il est facile de s’y perdre.
La gouvernance démocratique : force de distinction
La gouvernance démocratique des entreprises d’économie sociale constitue une force stabilisatrice et responsable, qui les rend capables de penser et d’agir autrement.
Projet de loi 111 : une modernisation majeure pour la Loi sur les coopératives
Cette révision législative témoigne de la vitalité du mouvement coopératif québécois et confirme le rôle essentiel des coopératives comme vecteurs de transformation sociale, économique et environnementale de notre société.
La prise en charge efficace de la santé et de la sécurité au travail dans les entreprises collectives
Découvrez pourquoi la prise en charge efficace de la santé et de la sécurité au travail (SST), y compris dans les entreprises collectives, comporte de nombreux avantages.
La formation dans l’évolution d’une entreprise collective, pourquoi et comment
La formation est une nécessité et doit s’intégrer dans la stratégie de l’entreprise pour assurer sa vitalité, sa croissance et sa capacité à réaliser pleinement sa mission.
Phare sur les modes de prévention et de règlement des différends
De nombreux bienfaits sont apportés par la résolution de conflits ou de différends lorsque les personnes concernées y prennent part activement comme le permettent les divers modes de PRD, et ce, à divers degrés.
