DIRECTION GÉNÉRALE | Mobiliser l’humain, diriger avec impact

Description de l’emploi

Votre leadership au service de ceux qui sauvent des vies : Vous êtes un communicateur d’influence reconnu pour votre finesse politique ? Vous savez naviguer dans des environnements complexes où l’humain et la structure se rencontrent ? La Coopérative des ambulanciers de la Mauricie recherche son prochain Directeur général ou sa prochaine Directrice générale : un leader transparent, courageux et profondément collaboratif.

La Coopérative des ambulanciers de la Mauricie est une organisation solide, ancrée dans son milieu, qui rassemble près de 200 membres travailleurs qui participent activement à sa gouvernance et à son développement. Notre mission est claire : offrir des services préhospitaliers d’excellence tout en faisant vivre les valeurs coopératives de solidarité et d’équité. Ici, le Conseil d’administration est composé de membres engagés, et chaque décision est prise dans l’intérêt collectif.

Relevant du Conseil d’administration (CA), vous assurez la gestion globale de la coopérative, autrement dit, vous êtes le chef d’orchestre de nos opérations! Votre rôle est de transformer les orientations stratégiques du CA en messages mobilisateurs et en actions concrètes.

Vos responsabilités principales :

• Direction stratégique et opérationnelle : Piloter les activités de comptabilité, de RH, de communications et de représentation.
• Leadership d’équipe : Diriger et inspirer une équipe de directions (opérations, finances, ressources humaines).
• Gouvernance collaborative : Maintenir une communication assidue, rigoureuse et harmonieuse avec les administrateurs et les membres.
• Relations d’affaires : Assurer le rayonnement de la coopérative et consolider les liens avec nos partenaires du réseau de la santé.
• Reddition de compte : Faire rapport de la santé de l’organisation au CA, aux comités et à l’ensemble des membres.

Qualités et compétences recherchées : 

Nous ne cherchons pas seulement un gestionnaire, mais un bâtisseur de ponts.

• Communicateur influent : Vous savez faire passer des messages cohérents et mobilisateurs, peu importe l’auditoire.
• Habiletés politiques et humilité : Vous savez départager ce qui relève de votre champ décisionnel de ce qui nécessite la consultation du CA, tout en faisant preuve de transparence.
• Courage managérial : Vous assumez vos décisions avec aplomb, même lorsque les circonstances sont exigeantes.
• Agilité émotionnelle : Vous possédez une grande tolérance à l’ambiguïté et une capacité à composer avec la complexité des relations humaines et organisationnelles.

Exigences : 

• Baccalauréat dans un domaine de la gestion.
• Plus de 10 ans d’expérience en direction de haut niveau.
• Connaissance du réseau de la santé (atout majeur).
• Expérience au sein d’une coopérative de travailleurs (un atout précieux).

Conditions et avantages : L’excellence reconnue

Nous offrons un environnement de travail stimulant à Trois-Rivières, où vos compétences seront pleinement valorisées.

• Rémunération compétitive : Échelle salariale entre 138 000$ et 180 000$ par an.
• Modèle coopératif : À titre de membre, vous bénéficiez du versement de ristournes lorsque l’entreprise génère des excédents.
• Sécurité financière : Régime de retraite à prestations déterminées (rare et avantageux !).
• Santé et mieux-être : Assurances collectives (participation employeur), équipements d’activité physique sur place et allocation dédiée au sport.

Prêt(e) à relever ce défi humain et professionnel ?

Faites-nous parvenir votre candidature dès maintenant et devenez le moteur de notre succès collectif.

Les personnes intéressées doivent transmettre leur curriculum vitae à Marion Renoult Letreut, à l’adresse suivante : mrenoultletreut@ressources.coop