Le blogue des experts
Actualités et conseils
Les entreprises collectives font la différence pour les personnes.
Nos experts font la différence pour les entreprises collectives.
Les conflits d’intérêts – Démystifier ce que la loi prévoit
Qu’est-ce qu’un conflit d’intérêts? Doit-il toujours être divulgué? Cette chronique démystifie les principales obligations prévues par la loi pour les employés et les administrateurs d’une entreprise collective.
Le manque de temps : une question de perception qui nuit au bien-être
Le sentiment de manquer de temps influence le bien-être, la performance et le climat de travail. Voici comment distinguer surcharge réelle et perception, puis agir concrètement.
Une nouvelle carte politique à Ottawa
À Ottawa, la nouvelle dynamique parlementaire oblige l’économie sociale à adapter son message à chaque parti pour devenir un levier incontournable d’action publique.
Pourquoi l’historique en matière de santé et de sécurité au travail devrait retenir votre attention
L’historique SST révèle bien plus que le coût des lésions professionnelles. Découvrez comment documenter vos dossiers et repérer les situations pouvant justifier un transfert ou un partage d’imputation en vertu de la LATMP.
Administrateurs difficiles : quand la présidence doit reprendre le gouvernail
Les comportements difficiles peuvent fragiliser les délibérations d’un conseil d’administration. Voici comment la présidence peut intervenir avec méthode, fermeté et respect afin de protéger le fonctionnement collectif.
Campagne électorale : regard sur cette fenêtre d’opportunités pour les entreprises d’économie sociale
Une campagne électorale offre aux entreprises d’économie sociale une occasion stratégique de faire connaître leur mission, de promouvoir leurs priorités et d’influencer le débat public. Découvrez comment intervenir avec crédibilité, dans le respect des règles électorales et sans partisanerie.
L’intercoopération au service des achats collectifs : un levier stratégique pour les entreprises collectives
Découvrez comment les achats collectifs et l’intercoopération renforcent la performance, l’autonomie et l’impact des entreprises collectives.
L’IA générative pour les entreprises collectives : cinq cas d’usage concrets pour libérer du temps à valeur ajoutée
Découvrez cinq façons concrètes d’utiliser l’IA générative en entreprise collective pour gagner du temps, améliorer les communications, soutenir la planification stratégique et libérer les équipes pour des tâches à valeur ajoutée.
Reconnaître pour mobiliser, sans diviser
La reconnaissance au travail est un puissant levier de motivation et de santé psychologique, à condition d’être juste, authentique et adaptée au contexte.
Les communications, un levier stratégique incontournable de votre performance organisationnelle
Les communications stratégiques aident les entreprises collectives à accroître leur visibilité, mobiliser leurs parties prenantes et améliorer leur performance organisationnelle.
Acquérir pour mieux servir : un levier stratégique à activer en économie sociale
L’acquisition en économie sociale peut consolider la mission, élargir les services et renforcer durablement l’impact collectif d’une organisation.
Capter l’attention des médias : stratégies et bonnes pratiques
Découvrez comment capter l’attention des médias grâce à des stratégies concrètes, un bon timing, un récit fort et une relation de confiance avec les journalistes.
Quand les outils numériques simplifient la gestion interne
Découvrez comment les intranets, extranets et formulaires en ligne simplifient les processus internes et améliorent le travail d’équipe.
Réputation numérique : piloter un écosystème vivant plutôt qu’entretenir une image
Découvrez comment piloter votre réputation numérique en misant sur l’écoute, la cohérence, les algorithmes et les voix de votre communauté.
« On fait des excédents, mais on manque d’argent » : démystifier la liquidité
Comprenez pourquoi une organisation rentable peut manquer d’argent et découvrez des stratégies concrètes pour mieux gérer vos liquidités.