Directeur.trice général.e

Vous faites preuve d’un LEADERSHIP POSITIF. Pour vous, il n’y a pas de problème… il n’y a que des solutions ! Vous êtes une personne profondément humaine qui croit à la réhabilitation, à la SECONDE CHANCE.

VISIONNAIRE, vous saisissez les opportunités et comprenez les enjeux qui vous permettront d’accomplir un DÉVELOPPEMENT HARMONIEUX, au service de notre MISSION.

Relevant du conseil d’administration, le/la titulaire du poste devra assurer la planification, le contrôle des opérations, la gestion des ressources humaines, la promotion et le rayonnement de la Maison Painchaud.

Plus spécifiquement vous serez appelé.e à :

      • Planifier, organiser et optimiser la gestion des opérations ;
      • Mobiliser, superviser et mentorer le personnel ;
      • Entretenir un climat de travail agréable, sain et sécuritaire ;
      • Administrer et gérer le budget annuel et approuver les dépenses ;
      • Rédiger les correspondances officielles et représenter l’organisme ;
      • Établir des partenariats notamment avec le réseau de la santé et entretenir les relations ;
      • Collaborer étroitement avec le conseil d’administration, proposer des orientations et des alignements pour assurer un développement en concordance avec la mission et les valeurs de l’organisme ;
      • Développer les services de la Maison Painchaud et demeurer à l’affût des tendances et des besoins ;
      • Veiller au respect des lois, des politiques et des règlements relativement aux objectifs des organisations référentes et des clientèles ;
      • Créer et mettre à jour les politiques de l’organisme ;
      • Négocier la convention collective et assurer la mise en application ;
      • Développer et suivre les indicateurs de performances, tableaux, outils permettant de valider la performance de l’organisation ;
      • Effectuer les rééditions de compte à chaque réunion du CA ;

    Profil recherché :

      • Détenir un baccalauréat en intervention (criminologie, psychologie, psychoéducation, travail social, orientation et counseling) ;
      • Détenir une formation en gestion des ressources humaines, ou administration, un atout ;
      • Posséder un minimum de deux (2) années d’expérience dans un poste similaire, avec une clientèle adulte, notamment masculine ;
      • Expérience dans des organismes sans but lucratif, un atout ;
      • Être disponible pour répondre aux urgences (service 24/7) ;
      • Toute combinaison d’expérience et de scolarité pertinente sera considérée.

    Vous démontrez :

      • Leadership mobilisateur et collaborateur ;
      • Excellente capacité d’analyse et de communication ;
      • Sens développé de la planification, de l’organisation, du suivi et du contrôle ;
      • Capacité d’anticipation ;
      • Sens des priorités et des responsabilités ;
      • Grande autonomie et capacité d’adaptation ;
      • Capacité à influencer et à établir de solides relations à tous les niveaux organisationnels et avec les partenaires ;
      • Attitude positive et ouverture d’esprit ;
      • Sens de l’éthique et faire preuve de grande rigueur.

    Avantages sociaux :

      • Régime de retraite de la fonction publique (RRPE) ;
      • Possibilités de cotiser au REER de Fondaction (CSN) ;
      • Assurance collective complète (incluant dentaire) ;
      • Programme d’aide aux employés et famille (PAEF) ;
      • Télémédecine à disposition ;
      • 13 journées fériées / année ;
      • 10 journées maladie / année ;
      • Allocation pour le forfait cellulaire ;
      • Stationnement gratuit.

    Informations complémentaires :

      • Salaire à déterminer selon votre formation et votre expérience ;
      • Horaire de 37,5h / semaine, plus disponibilité pour le (service 24/7) ;
      • Horaire flexible ;
      • Le/la candidat.e devra se soumettre au processus de vérification des antécédents judiciaires.

    Comment postuler ?

    Envoyez-nous votre curriculum vitae à l’intention de Frédéric Rousseau à : frousseau@ressources.coop en indiquant dans l’objet du courriel : DG-MP.

    Nous souscrivons au principe de l’égalité des chances dans l’emploi. Nous vous remercions à l’avance de votre intérêt pour la Maison Painchaud. Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.

     

    « Nous sommes fiers d’arborer le sceau Concilivi qui démontre une belle évolution dans le monde du travail ».

    Deux adresses :
    Montréal
    Québec

    Téléphone :
    (418) 622-1001
    1 (855) 837-9142

    Heures d'ouverture :
    Lundi au vendredi
    8h30 à 16h30

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