OBJECTIF Convergence :

Un projet de formation inédit, pensé par Le Consortium, spécialement pour ses membres!

Initié par le Consortium de coopération des entreprises collectives et soutenu par le Programme Évolution-Compétences – volet Innovation et connaissance du Conseil régional des partenaires du marché du travail de la Capitale-Nationale (CRPMT), le projet Objectif Convergence est une offre de formations nichées en économie sociale.

Les formations proposées dans le cadre du projet visent à augmenter les connaissances des membres du Consortium sur diverses thématiques en regard de leurs besoins énoncés tout en prenant en compte les particularités de leur modèle d’affaires en économie sociale. Ces formations s’adressent à nos membres sous entière gestion et leurs membres, à nos membres auxiliaires et aux entreprises d’économie sociale de la Capitale-Nationale en adéquation avec la durée du projet.

Articulées autour de diverses thématiques, nos formations inédites traitent pour l’instant de gestion d’entreprise, des communications/réseaux sociaux, de la transformation numérique et de santé organisationnelle. Surveillez notre page d’information pour les thématiques à venir!

Conscients des réalités de nos membres, nous permettons l’accès aux formations en mode synchrone et asynchrone. Notre plateforme LMS permet de contribuer à la progression de nos membres, véritables acteurs de l’économie sociale, et leur donne l’opportunité de développer leurs compétences et d’actualiser leurs connaissances à tout moment.

Le parcours Objectif Convergence est la clé pour soutenir le rayonnement de l’économie sociale au Québec et assurer auprès de nos membres un développement de connaissance propre à leur modèle d’affaires!

Les clés de votre succès en entreprise à portée de clic

Nos prochains événements formation OBJECTIF Convergence 

Gestion en contexte particulier : éléments critiques opérationnels

Parcours pour les Coopératives –

1er mai 2024 | 11 h 00 – 12 h 30

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Gestion en contexte particulier : éléments critiques opérationnels

Parcours pour les OBNL –

2 mai 2024 | 11 h 00 – 12 h 30

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Gestion des réseaux sociaux et les particularités pour les entreprises de l’économie sociale

6 juin 2024 | 10 h – 12 h

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Gouvernance collective et transformation numérique

Module 1 –

15 mai 2024 | 10 h – 12 h

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Gouvernance collective et transformation numérique

Module 2 –

22 mai 2024 | 10 h – 12 h

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Gouvernance collective et transformation numérique

Module 3 –

29 mai 2024 | 10 h – 12 h

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Développer une culture de santé organisationnelle globale dans le secteur de l’économie sociale

Module 1 –

5 juin 2024 | 11 h – 12 h 30

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Développer une culture de santé organisationnelle globale dans le secteur de l’économie sociale

Module 2 –

12 juin 2024 | 11 h – 12 h 30

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Développer une culture de santé organisationnelle globale dans le secteur de l’économie sociale

Module 3 –

19 juin 2024 | 11 h – 12 h 30

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Vous souhaitez de la formation en entreprise?

Le catalogue de formations Objectif Convergence est disponible à la carte pour des formations en entreprise en mode virtuel ou présentiel.
Parcourez le catalogue Objectif Convergence pour connaître tous les détails!

Gouvernance

Gestion en contexte particulier : éléments critiques opérationnels – Parcours pour les Coopératives

Description  

Dans un contexte particulier où des dirigeants doivent assurer la gestion des opérations pour répondre aux obligations légales et réglementaires, cette formation pratique vise à outiller ces derniers dans les actions et les ressources à utiliser pour assurer leurs rôles et responsabilités. 

Seront ainsi abordés certains sujets comme la détermination des obligations, la gestion et la gouvernance.

Objectifs  

Acquérir les compétences nécessaires permettant de : 

  • Assurer ses obligations de gouvernance d’une entreprise en économie sociale;
  • Utiliser les outils adéquats pour assurer ses rôles et responsabilités tout en collaborant pour administrer une entreprise collective et limiter les risques qui empêchent le développement.

Clientèle visée

Direction générale ou membres du conseil d’administration d’une COOPÉRATIVE qui voudraient se former sur ces sujets ou pour les nouveaux administrateurs et gestionnaires. 

Principalement aux administrateurs qui doivent intervenir dans les opérations de l’entreprise et qui veulent connaître les obligations à remplir.

Format et durée  

Formation en 2 parties

  • Partie 1 : Autoformation et étude de cas accessible via le LMS.
  • Partie 2 : Formation de 1 h 30 en classe virtuelle.

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Gestion en contexte particulier : éléments critiques opérationnels – Parcours pour les OBNL

Description  

Dans un contexte particulier où des dirigeants doivent assurer la gestion des opérations pour répondre aux obligations légales et réglementaires, cette formation pratique vise à outiller ces derniers dans les actions et les ressources à utiliser pour assurer leurs rôles et responsabilités. 

Seront ainsi abordés certains sujets comme la détermination des obligations, la gestion et la gouvernance.

Objectifs  

Acquérir les compétences nécessaires permettant de : 

  • Assurer ses obligations de gouvernance d’une entreprise en économie sociale; 
  • Utiliser les outils adéquats pour assurer ses rôles et responsabilités tout en collaborant pour administrer une entreprise collective et limiter les risques qui empêchent le développement.

Clientèle visée

Direction générale ou membres du conseil d’administration d’OBNL qui voudraient se former sur ces sujets ou nouveaux administrateurs et gestionnaires. 

Principalement aux administrateurs qui doivent intervenir dans les opérations de l’entreprise et qui veulent connaître les obligations à remplir. 

Format et durée  

Formation en 2 parties

  • Partie 1 : Autoformation et étude de cas accessible via le LMS.
  • Partie 2 : Formation de 1 h 30 en classe virtuelle.

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Transformation numérique

Gouvernance collective et transformation numérique

Description  

La formation vise à présenter les aspects essentiels de la transformation numérique et ses implications au niveau de la gouvernance d’entreprise d’économie sociale 

Objectifs

  • Saisir les enjeux et opportunités de la transformation numérique et ses implications sur la gouvernance collective ainsi que sur les opérations;
  • Évaluer ses besoins technologiques en fonction de sa mission sociale ainsi que ses activités;
  • Explorer les meilleures pratiques en matière de la transformation numérique;
  • Identifier les opportunités de collaboration à l’aide des outils technologiques;
  • Développer des réflexions nécessaires afin d’intégrer la transformation dans sa planification stratégique.

Clientèle visée

Administrateurs salariés et directions générales d’entreprises d’économie sociale.

Format et durée  

3 séances d’environ 2 h en classe virtuelle.

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Ressources humaines et développement organisationnel

Développer une culture de santé organisationnelle globale dans le secteur de l’économie sociale

Description

La formation a pour objectif de former les apprenants au développement d’une culture de santé organisationnelle en entreprise. Ces modules, adaptés aux réalités des entreprises en économie sociale, ont pour objectif de promouvoir le bien-être, la santé et la performance des employés en entreprise.

Objectifs

  • Développer une culture de santé globale pour soutenir les employés du secteur de l’économie sociale en utilisant les outils adaptés à la réalité des entreprises collectives.  
  • Responsabiliser l’ensemble des parties prenantes en agissant sur les pratiques de gestion et les habitudes de vie.  
  • Mettre en place des programmes de santé organisationnelle tenant compte des spécificités des entreprises collectives et en assurer la promotion (sensibilisation, communication, formation, …).  
  • Développer des outils pour analyser la santé globale de l’entreprise collective à l’aide d’indicateurs et en assurer le suivi.

Clientèle visée

Parcours de formation en santé organisationnelle destiné aux entreprises de l’économie sociale : Service de ressources humaines et gestionnaires des organisations ou comité santé sécurité.

Format et durée

Autoformation combinée avec des ateliers en ligne.
3 modules de 1 h 30 chacun.

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Communications & Réseaux sociaux

Gestion des réseaux sociaux et les particularités pour les entreprises de l’économie sociale

Description  

Formation de gestion des réseaux sociaux spécifiquement orientée pour la communication des entreprises d’économie sociale.

Objectifs  

  • Utiliser les bonnes stratégies de communication pour promouvoir son entreprise d’économie sociale sur les réseaux sociaux. 
  • Identifier les plateformes sociales numériques actuelles et leur utilité dans un contexte d’entreprise d’économie sociale.  
  • Différencier les types de communications à mettre en place sur les réseaux sociaux pour une entreprise d’économie sociale.   
  • Assurer sa présence sur les réseaux sociaux – outils, et méthodes : partage des informations et contenus, bâtir sa communauté sur les réseaux sociaux, faire des campagnes, etc.

Clientèle visée

Employés et gestionnaires d’entreprise d’économie sociale.

Format et durée  

En classe virtuelle, environ 2 heures. 

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Foire aux questions

Quelles sont les conditions pour s’inscrire?

B
C

Le projet de formations Objectif Convergence est ouvert aux salariés des entreprises membres du Consortium de coopération des entreprises collectives et aux entreprises en économie sociale de la Capitale-Nationale.

Puis-je tout de même bénéficier de ce qu’offre ce programme si je ne suis pas membre du Consortium?

B
C

Malheureusement, non. Notre projet a été pensé et conçu afin de répondre aux besoins spécifiques de nos membres. Néanmoins, si vous êtes une entreprise de la Capitale-Nationale non membre, vous pouvez avoir accès à tous les contenus de formation d’ici la fin du projet, à savoir d’ici le 23 février 2025. Si vous valider votre admissibilité ou pour connaitre les conditions nécessaires pour devenir membre, veuillez nous contacter à cette adresse : services@ressources.coop

Cependant, vous pouvez parcourir notre catalogue de formations hors projet, disponible pour tous!

La formation est-elle gratuite ou payante?

B
C

Les événements de formations (webinaires présentés ci-dessus) sont totalement gratuits.

Le catalogue de formations Objectif Convergence offre des formations en entreprise personnalisées, en virtuel ou en présentiel. Les membres du Consortium et les entreprises situées dans la région de la Capitale-Nationale profiteront d’une réduction de 35 % jusqu’au 23 février 2025 !

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Les formations sont-elles offertes en ligne ou en présentiel?

B
C

Une variété d’options de formations vous est offerte :

  • Formation en entreprise en présentiel ou à distance (formation virtuelle) ou hybride dans certains cas.
  • Formation pour des groupes d’entreprises en présentiel ou à distance (formation virtuelle) ou hybride dans certains cas.
  • Autoformations via le portail du LMS du Consortium et secteurs/partenaires.

Combien de temps dure le parcours de formation?

B
C

Consultez les fiches de chaque formation pour davantage de précisions sur la durée et la date.

Ce parcours immersif n’aurait pu voir le jour sans notre partenaire :

Le Programme Évolution-Compétences – volet Innovation et connaissance du Conseil régional des partenaires du marché du travail de la Capitale-Nationale (CRPMT).