DIRECTEUR.TRICE GÉNÉRAL

DESCRIPTION DU POSTE

Sous la responsabilité du conseil d’administration, la personne titulaire de l’emploi élabore, propose, organise et fait le suivi des orientations (mission, vision, valeurs, planification stratégique, objectifs, plans d’action, etc.) et des activités de la Société de développement commercial du centre-ville de Québec, tout en assumant une gestion optimale des ressources financières, matérielles, informationnelles et humaines de l’organisme.

• Cerner et évaluer les enjeux internes et externes, ainsi que les opportunités pouvant avoir une incidence sur le fonctionnement à court, moyen et long terme de la SDC;
• Être le porte-parole des commerçants et répondre aux demandes médiatiques efficacement;
• Se tenir informé des différents enjeux du quartier et informer les commerçants;
• Mettre en œuvre la planification stratégique et proposer un plan d’action qui en découle;
• Organiser et participer à divers comités de travail de la SDC et des partenaires;
• Identifier, conclure, maintenir et gérer des partenariats d’affaires et des relations de qualité, principalement avec les différentes instances gouvernementales (ex. ministères, organismes, municipalités, quartiers, etc.) pour assurer la défense et l’avancement des besoins et des intérêts de la SDC et de ses membres;
• Mobiliser, informer et sensibiliser les commerçants quant aux opportunités, enjeux et programmes mis en place par la SDC et ses Organiser toute activité pertinente;
• Superviser la gestion de projets incluant l’organisations notamment par la planification, la rédaction de devis et d’outils de gestion, le suivi et l’évaluation des résultats;
• Superviser les communications et le développement d’initiatives de promotion du quartier, notamment sur les réseaux sociaux de la SDC;
• Gérer la planification budgétaire des opérations de la SDC, ainsi que des projets, ententes, etc., à réaliser ou à développer;
• Superviser le portefeuille, les fonds et les livres de comptabilité, la tenue de la comptabilité et l’émission des états financiers de la SDC.

Le profil de compétences recherché

• Diplôme universitaire dans une discipline pertinente (administration des affaires, tourisme, marketing, communication, gestion de projets) ou expérience équivalente. La SDC se réserve le droit de considérer toute combinaison de formations, de compétences et d’expériences jugées pertinentes;
• Avoir trois ans d’expérience pertinente, incluant notamment la gestion d’un OSBL, l’organisation d’événements et la recherche de partenaires financiers et de commandites.

Compétences personnelles et relationnelles

• Connaissance des stratégies de communication et promotionnelles;
• Connaissance du secteur du commerce de détail;
• Connaissance en comptabilité;
• Connaissances des réalités et enjeux singuliers du centre-ville de Québec;
• Autonomie et dynamisme;
• Bon sens de la gestion des priorités et bonne gestion du stress;
• Sens politique et de la vision stratégique;
• Entregent et fortes habiletés interpersonnelles.

Conditions de travail

• Salaire annuel: 75 000$ à 85 000$ (selon l’expérience et formation);
• 4 semaines de vacances annuelles;
• Assurances collectives;
• 4 congés personnels et/ou maladie (conciliation travail/famille) + 3 jours (période des fêtes);
• Allocation pour cellulaire;
• Allocation pour stationnement;
• Temps plein permanent : 35 heures par semaine;
• Horaire flexible et possibilité de télétravail;
• Entrée en poste souhaitée: Dès que possible selon la disponibilité.

Pour postuler

Faire parvenir votre lettre de motivation et votre curriculum vitae au plus tard le dimanche 10 août 2025, à l’attention de M. Stéphane Leblanc via sleblanc@ressources.coop.

Merci de prendre note que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.