Description de l’emploi

Pour toi la communication est comme un immense réseau qui relie les gens?  Tu es passionné et tu aimes que ton emploi aille un sens et aide le plus grand nombre de personnes? Tu aimes le service-conseil et la stratégie? Le Consortium à travers les mandats qui lui sont confiés permet d’intervenir auprès de milliers d’entreprises d’économie sociale.  Les entreprises d’économie sociale sont à tous les niveaux; sous forme d’OBNL, de coopératives ou de mutuelles.  Leur but; aider la communauté.

Le Consortium lui, a pour mission de fournir des services spécialisés de haut niveau à un coût juste à ses membres (entreprises d’économie sociale) en répondant à leurs besoins dans le but de les soutenir dans la réalisation de leur mission, dans leur fonctionnement et dans leur développement.

Le Consortium est présentement à ta recherche pour nous aider à réaliser cela!

Principales fonctions

• Conseiller et supporter les membres en matière de marketing et communication ;
• Développer des plans stratégiques de marketing et communication ;
• Mettre en action les projets et collaborer avec une équipe pluridisciplinaire ;
• S’assurer que les projets répondent aux normes, à la culture et aux objectifs ;
• Produire les communiqués de presse, notes internes/externes et divers articles ;
• Analyser et choisir les demandes de commandite et de placement publicitaire ;
• Animer et diriger les comités de son secteur ;

Qualifications et compétences recherchées

• Posséder une bonne capacité d’adaptation;
• Être en mesure de travailler sur plusieurs mandats différents en même temps même en considérant des contextes complètement différents;
• Posséder un bon esprit d’analyse et de synthèse;
• Posséder un sens de la planification et de la gestion des échéanciers serrés;
• Être capable d’analyser un contexte organisationnel rapidement;
• Être capable de développer des outils visant l’amélioration continue pour plusieurs contextes différents;
• Être en mesure d’animer des groupes de travail et de susciter des questionnements et des discussions;
• Être en mesure de rédiger des rapports et des recommandations adéquates prenant en considération le contexte de l’organisation;
• Connaitre les principes de recherche, de création et mise en place de tableau de bord de gestion RH;
• Posséder de l’expérience ou des connaissances de l’économie sociale en général, des coopératives et des OBNL en particulier est un atout important.

Formation et expérience :

• Baccalauréat en communication et/ou discipline connexe ;
• Trois (3) années d’expérience pertinentes ;
• Toute autre combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente sera considérée.
• La technologie te fascine et tu en maitrises plusieurs parce qu’elle t’aide dans ton travail et te permet d’être stratégique pour l’atteinte de tes objectifs;
• Les projets d’évolution numérique te stimulent (atout).

Avantages et conditions de travail

• Localisation : Télétravail donc Montréal, Québec et autres régions du Québec;
• Statut de l’emploi : Permanent, régulier à temps plein, 35 h / semaine
• Avantages: Horaire d’été, assurances collectives, régime de retraite simplifiée (RRS), plusieurs initiatives santé sont mises en place pour votre bien-être et votre équilibre travail/famille : programme de santé et mieux-être, télémédecine et bien plus encore!  Le tout dans un climat de travail bienveillant.
• Salaire : Selon l’échelle salariale en vigueur
• Date d’entrée en fonction : Nous avons beaucoup de travail, nous sommes prêts à partager avec toi rapidement. 

Les personnes intéressées doivent transmettre leur curriculum vitae à :
rh@ressources.coop

Ou postuler en ligne dans la section emploi du Consortium.