Directeur.trice général.e

6Vous êtes une personne visionnaire et entrepreneure prête à mettre en place des projets stratégiques novateurs.

Habile en communication, fin stratège, vous vous distinguez par votre capacité à gérer le changement et à mobiliser les équipes autour de la mise en place de projets majeurs.

Voici l’opportunité de mettre vos talents aux services d’une entreprise d’économie sociale en aide à domicile (EÉSAD) dont la mission est de permettre aux personnes âgées et aux personnes vulnérables de demeurer aussi longtemps qu’elles le désirent dans leur domicile. Avec ses 275 employés.es, la Coopérative est actuellement en pleine croissance et compte à ce jour 2000 membres-usagers sur le territoire du grand Lévis et de Bellechasse.

En collaboration avec le conseil d’administration, vous aurez à participer activement à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la Coopérative dans un contexte de croissance des besoins et de rareté de main-d’œuvre.

Plus spécifiquement vous serez appelé à :

• Planifier, organiser, diriger et optimiser la gestion des opérations, en collaboration avec une équipe de 3 gestionnaires ;
• Mobiliser, superviser le personnel, notamment dans la gestion du changement ;
• Mettre en œuvre des stratégies innovantes afin de positionner la Coopérative comme leader et employeur de choix, attractif et distinctif ;
• Développer le sentiment d’appartenance, particulièrement des aides à domicile, dans un contexte où leur travail est réalisé aux domiciles des membres ;
• Développer un lien d’appartenance plus fort des membres envers leur coopérative ;
• Collaborer étroitement avec le Conseil d’administration, proposer des orientations pour assurer un développement en concordance avec la mission et les valeurs de la Coopérative ;
• Développer de nouveaux services de la Coopérative et demeurer à l’affût de l’évolution des besoins de ses membres et des tendances dans le secteur ;
• Établir des partenariats notamment avec le réseau de la santé et les organismes du milieu ;
• Veiller au maintien d’un haut niveau de qualité de service ;
• Représenter la Coopérative ;
• Développer et suivre les indicateurs de performances de la Coopérative.

Qualifications exigées :

• Détenir un baccalauréat dans une discipline pertinente, notamment administration des affaires, relations industrielles, marketing ou comptabilité ;
• Cumuler dix (10) années d’expérience dans un poste de gestion ;
• Être à l’aise pour travailler en toute transparence et en collégialité avec un conseil d’administration ;
• Connaître le secteur coopératif, le territoire et le milieu de la santé est un atout.

Votre profil :

• Vous êtes reconnu.e pour votre esprit entrepreneurial et développeur: il vous est naturel de bâtir et de maintenir de solides partenariats avec les acteurs du milieu ;
• Votre rigueur et votre approche structurée vous rendent efficace dans la gestion des projets et la résolution de problèmes ;
• Vous êtes à l’aise avec la gestion du changement et savez accompagner les équipes dans les transformations organisationnelles et dans un changement de culture d’entreprise ;
• Vous faites preuve d’un leadership mobilisateur et collaboratif, favorisant la coopération et l’engagement des équipes ;
• Vous avez une bonne capacité à anticiper les besoins et à identifier les services à développer ;
• Vous vous démarquez par votre expertise dans les stratégies d’attraction et de fidélisation des talents ;
• Vous êtes doté d’un sens politique développé et d’habiletés en communication vous permettant de mobiliser les parties prenantes et de bâtir des relations stratégiques durables;
• Vous avez de l’expérience et une aisance à collaborer avec un conseil d’administration, avec un esprit de transparence et de collégialité.

Conditions de travail et avantages sociaux

• Localisation : Lévis ;
• Salaire : entre 105 500$ à 146 500$ selon votre profil et l’expérience ;
• Avantages sociaux : Gamme complète d’avantages sociaux.

Les personnes intéressées doivent transmettre leur curriculum vitae au plus tard le mardi 18 février 2025 par courriel à l’intention de :

Frédéric Rousseau, CRHA
frousseau@ressources.coop