Les intérêts professionnels de Martin sont centrés sur le fait de concevoir, développer et exécuter des stratégies ainsi que des initiatives qui permettent aux organisations de réaliser leurs objectifs. Au cours des vingt dernières années, en tant que dirigeant d’entreprises, au sein de filiales grands groupes et de PME, il a pu acquérir une vaste expérience de la conduite des affaires. Il a piloté avec succès de nombreux projets de croissance et de transformations d’entreprises dans des environnements complexes et multiculturels. Martin a travaillé plus de quinze ans à l’international (Europe, Amérique du Nord, Asie, Moyen-Orient et Afrique) et il a dirigé plusieurs projets d’acquisition et d’intégration.

Il est reconnu comme un leader qui possède l’expérience, les capacités et le jugement afin d’amener les organisations à excéder leurs objectifs et résoudre les problématiques qui freinent leur capacité à se développer et à réussir. Il aime également s’investir dans le développement des jeunes collaborateurs. Il apprécie et valorise la pensée créatrice, l’initiative, le travail d’équipe, l’engagement et la performance.

Bon communicateur, il est tout aussi à l’aise d’interagir avec les membres d’un conseil d’administration qu’avec les collaborateurs, à tous les échelons de l’entreprise.