Conseiller(ère) en développement coopératif (Profil ressources humaines)


Titre du poste : Conseiller(ère) en développement coopératif (profil ressources humaines)
Lieu de travail : 1528 Jules-Verne, 3e étage, Québec, Qc, G2G 2R5


La Coopérative de développement régional du Québec (CDRQ)
est une organisation coopérative offrant des services-conseils pour le démarrage et le suivi d’entreprises coopératives. La CDRQ est à la recherche d’une personne dynamique, passionnée et entreprenante souhaitant contribuer à sa mission et à ses aspirations visant à accroître la présence, le rayonnement et l’impact socio-économique des coopératives sur le territoire de la Capitale-nationale et de Chaudière-Appalaches.

Sous la supervision du directeur régional, le titulaire du poste supporte la création de nouvelles entreprises coopératives et fait la promotion du développement économique ainsi que la création d’emploi par le modèle coopératif. Il assure le service-conseil et une expertise de premier niveau aux promoteurs et aux coopératives existantes. Il développe des partenariats avec différents acteurs socio-économiques pour développer la formule coopérative.

 Description des tâches :

  • Assurer un service-conseil et une expertise aux coopératives dans le domaine des ressources humaines (structure organisationnelle, dotation, pratiques de gestion participative, planification de main-d’œuvre, etc.);
  • Conseiller et accompagner les promoteurs d’entreprises coopératives dans les étapes de leur projet (prédémarrage, démarrage et consolidation de leur entreprise);
  • Procéder aux demandes de constitution;
  • Accompagner les promoteurs dans leurs démarches de diagnostics d’entreprise, des plans d’affaires, des plans d’action, des plans de marketing, etc.;
  • Informer et orienter les promoteurs dans leur recherche de financement et de subvention;
  • Appuyer les promoteurs dans le processus de planification stratégique, des études de marchés, de localisation et de préfaisabilité;
  • Assister les coopératives pour les assemblées et les réunions du conseil d’administration;
  • Former les membres et les administrateurs sur la Loi sur les coopératives ainsi que pour toute autre formation pertinente au démarrage et à la croissance des coopératives;
  • Être ambassadeur de la CDRQ et de la formule coopérative auprès des organisations partenaires et des promoteurs;
  • Démarchage pour le développement des affaires sur le territoire;
  • Participer au plan d’actions régional et provincial, à des activités de représentation et à l’organisation et au déroulement d’activités de promotion de la formule coopérative;
  • Contribuer au transfert d’expertise au sein de l’organisation;
  • Exécuter tout mandat confié par la direction régionale;


Compétences requises :

  • Expérience pertinente (minimum 3 ans) en tant que conseiller(ère) en ressources humaines, aux entreprises, en entrepreneuriat collectif ou en développement local ou toutes autres expériences jugées pertinentes;
  • Formation universitaire de premier cycle en administration des affaires, en gestion des ressources humaines ou autre formation pertinente;
  • Aptitudes pour le développement des affaires, l’animation et l’accompagnement de groupes;
  • Posséder un excellent français écrit et parlé;
  • Avoir le sens du travail d’équipe et de l’initiative;
  • Être polyvalent, dynamique et autonome;
  • Maîtrise de la suite Office.


Atouts :

  • Connaissance du mouvement coopératif et partage des valeurs coopératives (démocratie, égalité, équité, solidarité, prise en charge et responsabilité);
  • Connaissances sectorielles approfondies (tourisme, loisirs, agroalimentaire, transfert d’entreprise);
  • Être spécialiste d’une fonction de gestion (finance, RH, marketing, etc.);
  • Connaissances complémentaires pertinentes pour les organisations (communication, juridique, etc.);
  • Anglais fonctionnel;
  • Posséder une voiture.


Conditions de travail :

  • Un poste régulier, à temps plein (35 h/sem.);
  • Horaire flexible, horaire d’été, assurances collectives, régime de retraite, activités sociales, etc;
  • Possibilité d’être membre travailleur et de participer aux orientations de la CDRQ.

 

Pour postuler :

Les personnes intéressées doivent transmettre leur lettre de présentation ainsi que leur curriculum vitae par courriel à l’adresse suivante : frousseau@ressources.coop avant le 2 décembre 2018.


Les candidatures seront traitées confidentiellement. Nous remercions à l’avance toutes les personnes qui soumettront leur candidature. Toutefois, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue feront l’objet d’un suivi.

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