Les perspectives de carrière.

Un vaste réseau d'opportunités

Directeur(trice) général(e)

Fondée en 1996, la Coopérative de services à domicile du Cap Diamant a pour mission d’offrir des services diversifiés d’aide à domicile à des personnes âgées ou en perte d’autonomie afin de leur permettre d’avoir une qualité de vie à leur domicile qui soit compatible avec leurs besoins. Basée sur des valeurs centrées sur l’humain, notre coopérative a une constante préoccupation pour la qualité et le bien-être de ses utilisateurs (membres et clients) ainsi que pour la mobilisation et les compétences d’environ 100 employés. 

Avec la croissance des besoins pour nos services, jumelée à un contexte de rareté de la main-d’œuvre, vous aurez à relever divers défis qui mettront à profit votre mobilisation envers une cause sociale d’envergure, ainsi que la possibilité d’utiliser votre plein potentiel; particulièrement en contexte de la COVID 19.

Principales fonctions

Vos principales fonctions consisteront à

  • Participer, avec le conseil d’administration, à la détermination des orientations, stratégies, objectifs, politiques et plans d’action. Assurer leur mise en œuvre et le suivi avec le conseil d’administration.
  • Gérer et mobiliser les ressources humaines ;
  • Déterminer des prévisions budgétaires et assurer le suivi des états financiers ;
  • Superviser les opérations comptables, gérer les ressources matérielles et informationnelles de l’entreprise;
  • Établir et maintenir des contacts d’affaires avec les partenaires et les utilisateurs actuels et futurs;
  • Contrôler et évaluer les activités afin d’optimiser la qualité des services offerts aux clients;

Qualifications et compétences recherchées

  • Vous possédez un baccalauréat dans une discipline pertinente notamment dans le domaine de la santé, des affaires sociales, de l’administration des affaires, des relations industrielles ou de la consommation.
  • Vous cumulez au moins trois (3) années d’expérience dans un poste similaire dont une expérience diversifiée dans la gestion des ressources humaines.
  • Toute combinaison pertinente de formation, d’expérience ou d’accomplissements sera considérée.

Votre profil

  • Leader, vous mobilisez et inspirez vos employés vers les objectifs de la coopérative et vous avez démontré une grande capacité à gérer les enjeux reliés à l’attrait et à la fidélisation des ressources humaines.
  • Vous démontrez une grande aisance à communiquer verbalement et par écrit et à négocier.
  • Vous avez une facilité à gérer des changements de toute envergure.
  • Structuré et rigoureux, vous avez une bonne maîtrise de la gestion de projets, de la gestion financière et de la résolution de problèmes.
  • Vous êtes à l’aise pour travailler en toute transparence et en collégialité avec un conseil d’administration.
  • Vous avez des habiletés naturelles pour établir des relations de partenariat et pour le développement des affaires.

Avantages et conditions de travail

Localisation de l’emploi :      Québec

Conditions de travail   :         Salaires et avantages sociaux compétitifs 

Date d’entrée en fonction :    Août 2020

Les personnes intéressées doivent transmettre leur curriculum vitae au plus tard
le vendredi le 29 mai 2020 par courriel à :

Claude Boileau, CRHA

cboileau@ressources.coop

Ou postuler en ligne sur le site de Jobillico (www.jobillico.com) ou sur d’Emploi-Québec (http://placement.emploiquebec.gouv.qc.ca

Le genre masculin est utilisé uniquement pour alléger le contenu du texte. Seuls les candidats retenus seront contactés, nous vous remercions de votre intérêt pour ce poste et pour notre entreprise.

 

 

Siège social:
155, boul. Charest Est,
bureau 190, Québec (Québec)
G1K 3G6

Bureau de Montréal:
2175, boul. Maisonneuve Est,
bureau 150, Montréal (Québec)
H2K 4S3

Téléphone:
(418) 622-1001
1 (855) 837-9142

Heures d'ouverture:
Lundi au vendredi
8h30 à 16h30

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