Les perspectives de carrière.

Un vaste réseau d'opportunités

Directeur(trice) général(e)

Pour la Coopérative de services Rive-Sud, entreprise d’économie sociale en aide à domicile, ses 2000 membres actifs et ses 340 employés sont au centre de ses défis. En opération depuis plus de 25 ans, notre coopérative offre des services centrés sur une approche humaine, personnalisée et professionnelle à notre clientèle, tout en s’assurant d’avoir des employées et employés compétents, attentifs et démontrant une forte mobilisation envers sa mission et ses valeurs.

 Vous relèverez de nombreux défis, tout en ayant l’opportunité de mettre à contribution votre plein potentiel. Le maintien et le développement d’un haut niveau de qualité de services dans un contexte de croissance des besoins et de rareté de main d’œuvre constitue un défi constant.

Principales fonctions

  • Vous aurez comme principale fonction de planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer les activités pertinentes aux opérations et à la gestion de la coopérative.
  • Vous participerez conjointement avec la Conseil d’administration à la formulation des orientations stratégiques et des politiques majeures de l’entreprise et verrez à leur mise en œuvre.
  •  Vous assumerez un rôle déterminant dans la gestion du changement portant, entre autres, sur la culture d’entreprise, l’optimisation des processus et la qualité des services.

Qualifications et compétences recherchées

  • Vous possédez un baccalauréat dans une discipline pertinente notamment en administration des affaires, relations industrielles, marketing ou comptabilité.
  • Vous cumulez plus de dix (10) années d’expérience dans un poste similaire, incluant la supervision et la mobilisation de personnel, la gestion budgétaire et la gestion d’équipe de travail. Vous avez préférablement trois (3) ans d’expérience dans la direction générale d’une PME en croissance ;
  • Toute combinaison de formation, d’expérience ou d’accomplissements sera considérée.
  • Des connaissances et expériences concernant le fonctionnement d’une coopérative œuvrant dans le cadre d’une entreprise d’économie sociale seraient des atouts.

 Votre profil

  • Tout en étant dynamique, vous êtes reconnu pour votre sens politique et stratégique qui vous amènent à agir au moment opportun.
  • Leader, vous mobilisez et inspirez vos employés vers les objectifs de la coopérative et vous avez démontré une grande capacité à gérer les enjeux reliés à l’attrait et à la fidélisation des ressources humaines.
  • Vous démontrez une grande aisance à communiquer et à négocier.
  • Vous avez une aisance à gérer des changements de toute envergure.
  • Structuré et rigoureux, vous avez une bonne maîtrise de la gestion de projets, de la gestion financière et de la résolution de problèmes.
  • Vous êtes à l’aise pour travailler en toute transparence et en collégialité avec un conseil d’administration.
  • Vous avez des habiletés naturelles pour établir des relations de partenariat et pour développer les affaires.

Avantages et conditions de travail

Localisation : Lévis

Salaire : Entre 100 000$ et 130 000$ selon le profil et l’expérience
Avantages sociaux : Gamme complète d’excellents avantages sociaux

Date d’entrée en fonction : Mars 2020

Les personnes intéressées doivent transmettre leur curriculum vitae au plus tard le vendredi le 17 janvier 2020 par courriel à : Claude Boileau, CRHA

cboileau@ressources.coop

Ou postuler en ligne sur le site de Jobillico (www.jobillico.com) ou sur d’Emploi-Québec (http://placement.emploiquebec.gouv.qc.ca)  

 

Le genre masculin est utilisé uniquement pour alléger le contenu du texte. Seuls les candidats retenus seront contactés, nous vous remercions de votre intérêt pour ce poste et pour notre entreprise.

 

Siège social:
155, boul. Charest Est,
bureau 190,
Québec (Québec) G1K 3G6

Bureau de Montréal:
2175, boul. Maisonneuve Est,
bureau 150,
Montréal (Québec) H2K 4S3

Téléphone:
(418) 622-1001
1 (855) 837-9142

Heures d'ouvertures:
Lundi au vendredi
8h30 à 16h30

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