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Les perspectives de carrière.

Un vaste réseau d'opportunités

Directeur général / directrice générale

Description de l’emploi

Le Domaine du parc Savard est un organisme à but non lucratif (OBNL) propriétaire de 130 unités de logement dans le quartier Vanier dont 94 sont subventionnées. Depuis 2013, ces logements sont offerts à des familles, des personnes à mobilité réduite ainsi qu’à des personnes seules. Le Domaine du parc Savard déploie également des ressources pour ses locataires et la communauté.

Le Domaine du parc Savard vise les objectifs suivants :

  •  Offrir un milieu de vie stimulant et inclusif, caractérisé par la mixité, l’ouverture à la diversité et sur le quartier, l’entraide et le soutien aux personnes plus vulnérables, notamment les personnes à mobilité réduire;
  • Favoriser le développement de l’autonomie des personnes en soutenant leur implication dans les différentes structures de participation et de gestion de la corporation;
  • S’adapter aux caractéristiques et limitations de certains groupes de personnes;
  • Contribuer, avec ses partenaires, à l’amélioration des conditions de vie des locataires.

 

Principales fonctions

La Corporation recherche une personne pour occuper la fonction de directeur /directrice. Cette dernière devra assumer la gestion de l’ensemble des opérations de l’organisme, s’assurer qu’elle dispose des ressources financières, humaines et matérielles pour accomplir sa mission et atteindre les objectifs fixés par le Conseil d’administration.

Vos tâches consisteront à:

  • Contrôler et superviser la gestion administrative;
  • Effectuer le contrôle et la supervision de la gestion financière;
  • Executer le contrôle et la supervision directe de la gestion des ressources humaines;
  • Être à l’écoute des locataires et répondre à leurs besoins tant individuels que collectifs;
  • Mettre en application les politiques élaborées et approuvées par le Conseil d’administration;
  • Soutenir le conseil d’administration et les comités nommés par celui-ci;
  • Développer des liens et des ententes avec des organisations de Vanier;
  • Répondre de son administration auprès du Conseil.

 

Qualifications et compétences recherchées

  • Maîtrise du français parlé et écrit;
  • Excellentes capacités de rédaction et de communication;
  • Connaissances des principaux logiciels informatiques;
  • Expérience confirmée en gestion financière et budgétisation;
  • Connaissance de la gestion spécifique d’un organisme à but non lucratif.
  • Travailler en équipe, faire preuve de flexibilité, de tolérance et être à l’écoute des autres;
  • Évaluer et analyser de situations posant problème, de proposer des solutions, de faire des recommandations ou de régler les problèmes;
  • Déterminer des priorités, établir des échéanciers et contrôler les progrès dans l’atteinte d’objectifs;
  • Exercer une influence positive sur les autres pour permettre des résultats dans le meilleur intérêt de l’organisme;
  • Comprendre les principes d’un comportement et des pratiques administratives socialement acceptables en les encadrant avec les normes et valeurs de l’organisme;
  • Répondre aux besoins des résidents, les comprendre et y donner suite afin de combler leurs attentes dans les limités établies par l’organisme.

 

Formation et expérience :

  • Détenir une formation universitaire en administration ou gestion d’organisme;
  • Expérience significative en gestion immobilière ou en gestion d’organisme communautaire dans des fonctions de responsabilités, de coordination ou de direction;
  • Expérience et intérêt pour travailler auprès de personnes avec de profils variés (personnes à mobilité réduite, personnes immigrantes, personnes seules, familles, etc.);


Avantages et conditions de travail

  • Poste permanent
  • Poste de 32 heures par semaine. Une disponibilité occasionnelle de soir ou de fin de semaine pourra être demandée;
  • Salaire selon la politique salariale de l’organisme;
  • Entrée en fonction dès que possible;

Toute personne intéressée doit faire parvenir son curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation au plus tard le 17 mai à 16h30 à l’adresse suivante :

a/s Comité de sélection Domaine du parc Savard

direction@domaineparcsavard.com

 

N.B. Nous remercions tous les candidats (tes)de leur intérêt, mais nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues en entrevue.

Siège social :
155, boul. Charest Est,
bureau 120, Québec (Québec)
G1K 3G6

Bureau de Montréal :
2175, boul. Maisonneuve Est,
bureau 150, Montréal (Québec)
H2K 4S3

Téléphone :
(418) 622-1001
1 (855) 837-9142

Heures d'ouverture :
Lundi au vendredi
8h30 à 16h30

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