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Les perspectives de carrière.

Un vaste réseau d'opportunités

Directeur(trice)  administratif(tive)

Description de l’emploi

Relevant de la Directrice générale, le directeur administratif ou la directrice administrative planifie, organise, dirige, coordonne et contrôle l’ensemble des activités de type administratif,  informatique, logistique de bâtiments, gestion de projets de Coup de main à domicile.

Principales fonctions

Sous l’autorité du conseil d’administration, vous aurez à :

  • Gestion générale
    • Planifie, organise, dirige, cordonne et contrôle l’ensemble des activités de type systèmes et processus qui optimisent l’administration, l’informatique, la logistique de bâtiments et autres domaines assimilés de l’Entreprise;
    • Dirige les projets associés aux domaines précités de même que tous projets spéciaux promus par le Conseil d’administration;
    • Recommande des orientations et des politiques de gestion, ou des modifications aux politiques existantes, quant à la gestion de processus administratifs, aux systèmes informatiques,  aux logiciels de gestion, à la logistique des bâtiments, aux contrôles financiers, aux approvisionnements/achats et à d’autres aspects de l’administration générale;
    • Produit et maintient à jour des rapports qualitatifs et quantitatifs sur l’environnement de l’Entreprise tels marchés et clients potentiels, situation économique, concurrence (EÉSAD, RPA et autres), cadre législatif, technologies de l’information (TIC), etc. ;
    • Recommande tout moyen de rendre plus efficiente notre administration des ressources financières, matérielles, informationnelles et humaines;


    Conseil d’administration

    • Participe aux réunions du Conseil d’administration, lorsque convoqué. Collabore avec le Conseil d’administration à l’élaboration des stratégies et des objectifs globaux de l’Entreprise dans ses domaines de responsabilités (plan stratégique);

     

    Autres

    • Développe et maintient un réseau de consultants ou personnes-ressources ou contacts dans ses domaines de responsabilités et dans des organisations parties prenantes de l’Entreprise;
    • Ajoute à ses compétences du poste celles qui sont requises pour remplacement temporaire (vacances, absences-maladie, etc.) de la Direction générale, sur demande du Conseil d’administration;
    • Accomplit toute autre tâche immédiatement connexe à la description sommaire de son poste.

Qualifications requises

Formation académique:
Baccalauréat en administration ou baccalauréat intégré en informatique et gestion ou diplôme universitaire en gestion de projets ou autre discipline apparentée.

Expérience :
Quatre (4) années d’expériences pertinentes comme gestionnaire d’entreprises ayant inclus l’élaboration de méthodes et processus en efficience d’entreprises ou  la gestion de projets ou la gestion de systèmes informatiques ou la gestion financière ou la gestion de personnel et d’équipes et des assimilés.

Équivalence : Combinaison de formation et d’expérience directement pertinente.

Particularités : Connaissance des logiciels de la suite Office (Excel, Powerpoint, Word) et de logiciels de gestion des données.  Très bonne maîtrise du français écrit et parlé.

Habiletés et qualités professionnelles
Capacité conceptuelle d’analyse et de synthèse
Capacité de planification et d’organisation des projets
Capacité de diriger et de contrôler des projets ou des mises en œuvre
Capacité d’adaptation tout en respectant les règles de l’art de ses domaines de responsabilités
Capacité à établir de bonnes relations interpersonnelles

Conditions de travail

Statut de l’emploi : Temps plein (40 heures par semaine)
Avantages sociaux : Assurance collective. Autres avantages sociaux.
Salaire : Jusqu’à  85 000 $ par année. 12 jours de congés fériés.
Date d’entrée en fonction : Poste disponible immédiatement

Si œuvrer au sein d’une entreprise dynamique à la mission et aux valeurs humaines vous intéresse, vous devez faire parvenir votre curriculum vitae à ghamel@ressources.coop

Ou postuler en ligne dans la section emploi du Consortium.

Siège social:
155, boul. Charest Est,
bureau 120, Québec (Québec)
G1K 3G6

Bureau de Montréal:
2175, boul. Maisonneuve Est,
bureau 150, Montréal (Québec)
H2K 4S3

Téléphone:
(418) 622-1001
1 (855) 837-9142

Heures d'ouverture:
Lundi au vendredi
8h30 à 16h30

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