Coordonnateur de projets immobiliers communautaires
Description du poste
As-tu déjà ressenti la satisfaction de mener un projet à bien tout en étant responsable de sa coordination administrative? Si oui, c’est le moment de passer à la vitesse supérieure dans ta carrière. Si tu es passionné par l’immobilier, possèdes des compétences solides, et que tu souhaites apporter une contribution significative à ta communauté tout en travaillant sur des projets immobiliers innovants, alors cette opportunité est ta prochaine étape logique.
La crise du logement est un enjeu brûlant de notre époque, et tu as la possibilité de faire la différence en rejoignant notre équipe. Imagine utiliser tes connaissances et ton expertise pour créer de nouveaux projets d’habitation communautaire et améliorer la vie des gens.
Le GRT des Deux Rives, un organisme à but non lucratif affilié à la Fédération des Coopératives d’habitation de la Mauricie et du Centre-du-Québec (FECHMACQ), t’invite à devenir le maillon essentiel pour coordonner et concrétiser des projets d’habitation communautaire dans la région du Centre-du-Québec et de la Mauricie. Dans un environnement collaboratif stimulant, tu pourras mettre en pratique ton expérience et tes compétences pour un projet d’une importance cruciale.
Avantages
- 3 semaines de vacances après 1 an d’ancienneté.
- 12 jours de congé de maladie.
- 13 jours fériés par an.
- Salaire annuel: Possibilité de reprendre du temps supplémentaire sous forme de congés.
- Assurances collectives après 6 mois.
- Formation continue rémunérée pour ton développement professionnel.
- Congé les vendredis après-midi de la St-Jean-Baptiste à la fête du Travail, avec rémunération.
Principales responsabilités
En tant que Coordonnateur de Projets Immobiliers, tu joueras un rôle clef dans le processus de création de coopératives d’habitation.
Tes responsabilités comprendront :
- Identifier de nouveaux sites pour les projets immobiliers communautaires.
- Rechercher et négocier des sources de financement.
- Analyser les besoins des organismes promoteurs.
- Planifier et coordonner chaque étape des projets en respectant les normes, les échéanciers et les contraintes budgétaires.
- Effectuer des études de viabilité et des analvses financières.
- Accompagner les organismes dans le suivi des chantiers et des projets.
- Fournir des conseils et une formation continue aux organismes tout au long du projet.
- Négocier des contrats avec des professionnels et des partenaires gouvernementaux.
- Préparer et animer des réunions de groupe pour assurer une communication transparente.
Qualifications et exigences
- Formation collégiale ou universitaire en administration ou dans un domaine connexe.
- Toute combinaison de formation et/ou d’expérience pertinente sera prise en compte.
- Expérience en administration et en comptabilité.
- Connaissance du secteur immobilier (un atout).
- Maîtrise de la suite Office, notamment Word et Excel.
- Connaissance du milieu (un atout).
Bonnes compétences analytiques et en résolution de problèmes. - Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
Profil du candidat
- Capable de gérer plusieurs projets simultanément.
- Autonome, organisé(e) et capable de prioriser efficacement.
- Proactif(ve) et doté(e) d’un bon sens de l’initiative.
- Excellentes compétences en négociation.
- Souci du détail, rigueur et minutie.
Capacité à travailler en équipe et à écouter activement. - Orienté(e) client avec une approche d’accompagnement.
- Disposé(e) à se déplacer avec accès à un véhicule.
Conditions de travail et avantages
- Lieu de travail : 140 Rue Hériot, Drummondville, QC J2C 1J8.
- Statut de l’emploi : Permanent, à temps plein (35 heures/semaine).
- Horaire de travail : Les bureaux sont ouverts de 8h30 à 16h30, avec une disponibilité sporadique en soirée pour servir les clients.
- Salaire annuel compétitif en fonction de l’expérience (entre 50 000$ et 60 000$).
Si tu es prêt à relever ce défi et à avoir un impact positif sur ta communauté, envoie dès maintenant ta candidature à inavarro@ressources.coop !
