Description de l’emploi

Tu as fait beaucoup de travail administratif et tu as eu la chance d’être responsable d’un projet et cela t’a donné la piqure?  Tu as pu utiliser tes compétences pour le mener à bien et tu as beaucoup aimé l’expérience?  Tu as de l’expérience en immobilier et tu as acquis beaucoup de compétences au cours de ta carrière et tu as l’impression que de coordonner des projets et accompagner les gens est une suite logique pour toi? Tu as des bonnes bases en comptabilité? Tu aimes avoir un travail qui a un sens?  Tu aimes le défi de trouver des solutions aux problèmes lorsque cela se présente?  C’est peut-être toi qu’on cherche!

La pénurie de logements est un sujet très actuel!  Et si vous aviez un travail qui vous permettrait d’aider à ce niveau? Si vos connaissances et votre savoir-faire pouvait aider votre communauté en ce sens? Et si vous participez à la naissance de Coopératives d’habitations!

Notre membre, le GRT des Deux Rives, organisme sans but lucratif affilié à la Fédération des Coopératives d’habitation de la Mauricie et du Centre-du-Québec (FECHMACQ), est un groupe de ressources techniques en immobilier communautaire qui intervient dans la région du Centre-du-Québec et de la Mauricie. Le GRT accompagne et coordonne la réalisation de projets d’habitation communautaire afin de créer des milieux de vie pour les ménages à faible et modeste revenu.

Ce travail te permettrait d’aider concrètement et le faire avec une équipe passionnée et engagée et qui travaille en mode collaboratif davantage que hiérarchique. Une poste qui te permettrait de t’épanouir et de mettre à profit tes compétences tout en travaillant pour un projet important.

Principales fonctions

Voici un aperçu des principales fonctions du poste. Dans une approche d’accompagnement, la personne va :

• Mettre en œuvre et développer de nouveaux projets immobiliers communautaires (identification de sites, recherche de financement, négociation d’offres d’achat …);
• Analyser et identifier les besoins des organismes promoteurs;
• Planifier et coordonner toutes les étapes de réalisation des projets en respect avec les normes des programmes, les échéanciers et les normes financières;
• Réaliser des études de viabilité et des analyses financières et assurer le suivi budgétaire tout au long du projet;
• Accompagner les organismes dans le suivi des chantiers, des projets et veiller au respect des échéanciers et au besoin, se déplacer;
• Informer, conseiller et former les organismes tout au long du projet;
• Accompagner les organismes dans le choix des différents professionnels ainsi que dans les relations contractuelles et négocier les contrats et au besoin, se déplacer;
• Négocier des ententes avec nos partenaires municipaux et gouvernementaux;
• Préparer et animer des réunions de groupe et en faire le suivi.

Qualifications et exigences

• Formation collégiale ou universitaire en administration et dans un ou des domaines liés à l’emploi;
• Toute combinaison de formation et/ou d’expérience jugée équivalente sera considérée;
• Expérience pertinente en administration;
• Expérience en comptabilité;
• Expérience en immobilier ou gestion immobilière (atout) ;
• Maitrise de la suite Office, dont Word et Excel;
• Connaissance du milieu (atout).

Profil du candidat et compétences recherchées

• Tu es reconnu pour aimer travailler sur plusieurs dossiers simultanément et tu capable de t’adapter rapidement;
• Tu fais preuve d’une grande autonomie;
• Bon sens de l’organisation, de la planification et gestion des priorités;
• Tu sais faire preuve d’initiative et de proactivité;
• Habiletés en négociation;
• Tu as de bonnes compétences analytiques et en résolution de problème;
• Souci du détail, rigueur et minutie;
• Tu as de la facilité à travailler en équipe et une belle capacité d’écoute;
• Tu as de belles compétences pour communiquer et vulgariser l’information
• Tu es conscient que dans les relations humaines, la manière d’atteindre des objectifs est différente (Rôle conseil) qu’avec des chiffres parce que c’est un processus changeant, mais les sourires qui en naissent font du bien;
• Tu es orienté client, avec une approche d’accompagnement;
• Tu as accès à un véhicule.

Conditions de travail et avantages sociaux

Localisation : 140 Rue Hériot, Drummondville, QC J2C 1J8

Statut de l’emploi : Permanent, régulier à temps plein, 35 heures semaine

Horaire de travail : les bureaux sont ouverts de 8h30 à 16h30

• Disponibilité de soir de manière sporadique afin de desservir la clientèle.

Salaire annuel selon expérience : Entre 50 000$ à 60 000$

Avantages:

• Vacances bonifiées : 3 semaines de vacances après 1 an au lieu de 3 ans.
• 12 journées de congé de maladie.
• 13 jours de congés fériés par an.
• Salaire annuel : Votre temps supplémentaire? Vous avez une banque d’heure que vous pouvez reprendre en congé.
• Assurances collectives après 6 mois.
• Une approche davantage collaborative que hiérarchique ou tu pourras t’épanouir.
• Des formations payées pour ton développement professionnel.
• De plus, tu auras congé le vendredi après-midi à partir de la Fête de la St-Jean-Baptiste jusqu’à la fête du Travail et ton après-midi sera payée. 😉

Ce défi vous stimule?  Envoyez-nous votre candidature!

Les personnes intéressées doivent transmettre leur curriculum vitae à :

Isabelle Navaro
Technicienne en ressources humaines
inavarro@ressources.coop