Les perspectives de carrière.

Un vaste réseau d'opportunités

Conseiller(ère) en développement coopératif (profil finances)

Entrée en fonction : Décembre 2019

La Coopérative de développement régional du Québec (CDRQ) est une organisation coopérative offrant des services-conseils pour le démarrage et le suivi d’entreprises coopératives. La CDRQ est à la recherche d’une personne dynamique, passionnée et entreprenante souhaitant contribuer à sa mission et à ses aspirations visant à accroître la présence, le rayonnement et l’impact socio-économique des coopératives sur le territoire de Montréal et de Laval.

Sous la supervision de la direction régionale, le titulaire du poste supporte la création de nouvelles entreprises coopératives et fait la promotion du modèle d’affaires coopératif. Il assure le service-conseil et une expertise de premier niveau aux promoteurs et aux coopératives existantes. Il développe et entretient des partenariats avec différents acteurs et partenaires socioéconomiques pour développer la formule coopérative.

 Description des tâches :

  • Conseiller et accompagner les promoteurs d’entreprises coopératives dans leurs projets ;
  • Procéder aux demandes de constitution ;
  • Accompagner les promoteurs ou réaliser pour leur compte, notamment, des diagnostics d’entreprise, plans d’affaires, planification stratégique, études de marchés et de préfaisabilité ;
  • Aider les entrepreneurs coopératifs dans le montage financier de leur projet, dans l’élaboration des prévisions financières ; les informer et les orienter dans leur recherche de financement ;
  • Assister les coopératives pour les assemblées et les réunions du conseil d’administration ;
  • Former les membres et les administrateurs sur la Loi sur les coopératives, sur le fonctionnement coopératif, sur les mesures fiscales s’appliquant aux coopératives ainsi que pour toute autre formation pertinente au démarrage et à la croissance des coopératives ;
  • Être ambassadeur de la CDRQ et de la formule coopérative auprès des organisations partenaires et des promoteurs ;
  • Démarchage pour le développement des affaires sur le territoire couvert par le bureau Montréal-Laval ;
  • Participer au plan d’action régional et provincial, à des activités de représentation et à l’organisation et au déroulement d’activités de promotion de la formule coopérative ;
  • Contribuer au transfert d’expertise au sein de l’organisation ;
  • Exécuter tout mandat confié par la direction régionale.

Formation et compétences requises :

  • Détenir un baccalauréat en administration des affaires, en marketing, en finances ou équivalent ;
  • Expérience pertinente (minimum de 3 ans) en tant que conseiller(ère) aux entreprises ou en entrepreneuriat (spécialisation comptabilité et finances) ;
  • Expérience en accompagnement et en animation de groupes ;
  • Posséder un excellent français écrit et parlé ;
  • Avoir le sens du travail d’équipe et de l’initiative ;
  • Rapidité d’apprentissage, polyvalence, dynamisme et autonomie ;
  • Maîtrise de l’anglais ;
  • Maîtrise de la suite Office.

Atouts :

  • Connaissance du mouvement coopératif et partage des valeurs coopératives (démocratie, égalité, équité, solidarité, prise en charge et responsabilité personnelle et mutuelle) ;
  • Maîtrise d’une 3e langue ;
  • Posséder une voiture, car déplacements requis.

Conditions de travail :

  • Poste permanent à temps plein (35 h/sem.) ;
  • Horaire flexible ;
  • La rémunération est fixée selon l’échelle salariale en vigueur ;
  • Avantages sociaux compétitifs ;
  • Possibilité d’être membre travailleur et de participer aux orientations de la CDRQ.

Lieu de travail :

Montréal et Laval. Bureau régional situé au 7000, avenue du Parc, bureau 301 à Montréal. Possibilité de déplacement en province.

Pour postuler :

Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur dossier de candidature par courriel au plus tard le lundi 18 novembre 2019 à l’attention de Gaston Hamel, CRHA à ghamel@ressources.coop.

Les candidatures seront traitées confidentiellement. Nous remercions à l’avance toutes les personnes qui soumettront leur candidature. Toutefois, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue feront l’objet d’un suivi, nous vous remercions de votre intérêt pour ce poste et pour notre organisation. Le genre masculin est utilisé uniquement pour alléger le contenu du texte.

Siège social:
155, boul. Charest Est,
bureau 190,
Québec (Québec) G1K 3G6

Bureau de Montréal:
2175, boul. Maisonneuve Est,
bureau 150,
Montréal (Québec) H2K 4S3

Téléphone:
(418) 622-1001
1 (855) 837-9142

Heures d'ouvertures:
Lundi au vendredi
8h30 à 16h30

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