Les perspectives de carrière.

Un vaste réseau d'opportunités

Conseiller(ère) en ressources humaines

À propos de nous

La Coopérative de Services Rive Sud c’est une entreprise de 340 employés et 2 000 membres actifs qui offre, à la population des territoires du grand Lévis et de Bellechasse, une gamme complète de services d’aide-domestique et d’aide à la personne conformément aux valeurs coopératives. Travaillez pour la Coopérative, c’est évoluer dans un environnement dynamique et vibrant où vous aurez l’opportunité de contribuer au quotidien des employés. 

Actuellement, La Coopérative de Services Rive Sud est à la recherche d’un(e) CONSEILLER(ÈRE) EN RESSOURCES HUMAINES pour compléter son équipe. 

Vos principales tâches consisteront à :

  • Participer à l’élaboration et la mise en oeuvre de la stratégie de recrutement et de fidélisation des employés;
  • Procéder au processus de recrutement complet (affichages, analyse des candidatures, entrevues téléphoniques et entrevues, vérification des plumitifs et des références) pour les divers postes (à l’exception des postes administratifs);• Collaborer au développement de la marque employeur et aider au positionnement sur le marché de l’emploi (participation à des salons de l’emploi);
  • Faire la promotion des postes sur les diverses plateformes de recrutement (Facebook, Jobillico, Emploi Québec ainsi qu’auprès de diverses institutions d’enseignement ou autres partenaires);• Coordonner l’ensemble du processus d’accueil et l’intégration des nouveaux employés;
  • Participer à l’élaboration et la mise à jour des outils de recrutement, de suivi et gestion des mouvements de la main d’œuvre;
  • Contribuer à la gestion des invalidités et assister la Coordonnatrice Ressources Humaines et Communications dans la gestion des accidents au travail ainsi que participer à l’élaboration et la mise en œuvre des politiques et procédures dans le cadre des obligations de l’employeur à l’égard de la mutuelle de prévention;
  • Sous la supervision de la Coordonnatrice Ressources Humaines et Communications, coordonner la gestion des vacances annuelles des employés (à l’exception de l’administration);
  • En collaboration avec la Coordonnatrice Ressources Humaines et Communications, participer à divers dossiers liés à la gestion des ressources humaines;
  • Supporter la directrice générale dans la gestion des changements organisationnels; • Contribuer, par son attitude, à créer un climat de travail favorable au travail d’équipe;
  • Sous la supervision de la Coordonnatrice Ressources Humaines et Communications, coordonner et réaliser l’ensemble des activités (logistiques, promotion, rapports, registres, etc.) reliées aux activités de formation (PAMT, FAPAQE, PDSB, RCR, LOI 90) et autres activités de formation;• Collaborer et participer à diverses activités de reconnaissance du personnel;
  • Toutes autres tâches connexes.

Profil recherché :

  • Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles;
  • Un minimum de deux (2) à trois (3) ans d’expérience dans un poste avec des défis similaires;
  • Être membre de l’Ordre des CRHA (un atout);• Connaissance de la suite MS Office;
  • Connaissance des différents modes de recrutement, dont les médias sociaux;
  • Excellente maîtrise du français parlé et écrit;
  • Rigueur, intégrité, dynamisme, leadership, travail d’équipe et compétences en communication;
  • Être orienté vers l’action;
  • Attitude proactive et capacité à trouver et implanter de nouvelles solutions;
  • Autonomie, sens de l’initiative et capable de gérer efficacement ses priorités.

Conditions de travail :

  • Lieu : Lévis (Pintendre);
  • Horaire : Temps plein, 35 heures par semaine;
  • Banque de congés de maladie;
  • Vacances annuelles;
  • Possibilité d’adhérer à un REER collectif;
  • Vous aurez la chance de participer au développement de projets stimulants visant à offrir des services à une clientèle aux besoins particuliers.

Vous aimez relever des défis et la rigueur est votre mot d’ordre…la Coopérative est l’entreprise qu’il vous faut! Pour postuler, veuillez faire parvenir votre candidature à Madame Isabelle Morency, CRIA, à l’adresse : imorency@servicesrivesud.com

Siège social:
155, boul. Charest Est,
bureau 190, Québec (Québec)
G1K 3G6

Bureau de Montréal:
2175, boul. Maisonneuve Est,
bureau 150, Montréal (Québec)
H2K 4S3

Téléphone:
(418) 622-1001
1 (855) 837-9142

Heures d'ouverture:
Lundi au vendredi
8h30 à 16h30

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