Les perspectives de carrière.

Un vaste réseau d'opportunités

Conseiller(ère) de formation

Description de l’emploi

Le Consortium est le centre de services partagés pour les réseaux coopératifs, mutualistes et des OBNL. Il est susceptible, au travers des mandats qui lui sont confiés, d’intervenir auprès de milliers d’entreprises. Il a pour mission de fournir des services spécialisés de haut niveau à un coût juste et abordable à ses membres, qui sont notamment des regroupements de coopératives et des OBNL en répondant à leurs besoins dans le but de les soutenir dans la réalisation de leur mission, dans leur fonctionnement et dans le développement de leurs affaires.

Le Consortium est présentement à la recherche d’un(e) conseiller/ère de formation.

Principales fonctions

Vous aurez l’opportunité d’assumer des fonctions et des responsabilités importantes et diversifiées qui vous permettront de mettre à contribution votre potentiel.

Vos principales fonctions consisteront à :

  • Sous l’autorité de la direction des services, coordonner l’offre et le développement du catalogue de services de formation du Consortium auprès de ses membres (entreprises et travailleurs), notamment via un CRM et une plateforme LMS (gestion des contenus, des inscriptions, des profils des utilisateurs, positionnement, gestion et évolution de la plateforme LMS avec nos membres et partenaires, autres);
  • Encadrer les experts du Consortium dans le développement de formations (axe pédagogique, évaluation des formations, évaluation des apprentissages, développement de méthodologie, canevas, outils d’archivage, autres);
  • Mettre à jour le matériel de formation pour refléter les changements lors des lancements de nouveaux produits et/ou versions;
  • Effectuer des activités de formation/animation auprès de nos membres, et les différentes équipes du Consortium;
  • Vente et rayonnement du service de formation auprès des membres et de membres potentiels;
  • Signaler les pistes d’améliorations et les enjeux liés à la formation;
  • Toutes autres tâches connexes suivant l’évolution des besoins de l’organisation.

 

Qualifications et compétences recherchées

  • Diplôme universitaire dans un domaine pertinent;
  • Expérience minimale de 3 ans en tant que formateur technique ou dans un rôle similaire;
  • Expérience en gestion d’équipe;
  • Expérience en formation ou en enseignement (un atout).
  • Assurer le maintien de la qualité de la prestation de services;
  • Grandes habiletés de communication.
  • Excellente qualité de service et habiletés techniques démontrées.
  • Excellente capacité d’adaptation et grande flexibilité;
  • Connaissance de la suite Office (principalement Outlook, Word et PowerPoint)
  • Posséder de l’expérience dans le milieu coopératif (un atout).
  • Connaissance CRM et LMS (un atout).

 

Conditions de travail

Localisation : Québec, possibilité de télétravail

Statut de l’emploi : Poste professionnel, régulier, permanent

Avantages sociaux :

  • Horaire flexible,
  • Horaire d’été,
  • Assurances collectives,
  • Régime de retraite simplifiée (RRS),
  • Collations et café,
  • Activités sociales, 5 à 7, etc.

Salaire : Salaire annuel selon l’échelle de rémunération en vigueur

Date d’entrée en fonction : Le plus tôt possible

Les personnes intéressées doivent transmettre leur curriculum vitae à :

Sophie Tremblay, CRHA

sotremblay@ressources.coop

 

Siège social:
155, boul. Charest Est,
bureau 190,
Québec (Québec) G1K 3G6

Bureau de Montréal:
2175, boul. Maisonneuve Est,
bureau 150,
Montréal (Québec) H2K 4S3

Téléphone:
(418) 622-1001
1 (855) 837-9142

Heures d'ouvertures:
Lundi au vendredi
8h30 à 16h30

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