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Chargé(e) de projets

Description de l’emploi

Le Groupe de ressources techniques (GRT) Nouvel Habitat est une entreprise d’économie sociale. Elle est un leader du développement et de la gestion de projets immobiliers communautaires (Coopérative, OSBL, OMH, CPE, locaux d’organismes communautaires) dans la région de Chaudière-Appalaches. Depuis sa fondation en 1978, le GRT Nouvel Habitat a coordonné la livraison de plus de 3 000 unités de logement et gère actuellement un parc de plus de 1 000 unités.

Notre entreprise, c’est avant tout une équipe de passionnés de l’immobilier, animée par de profondes valeurs de solidarité et ayant un impact significatif sur le développement social et économique de la région de Chaudière-Appalaches. Chez nous, vous relèverez de nombreux défis, tout en ayant l’opportunité de mettre à contribution votre plein potentiel.

Nous sommes présentement à la recherche d’un chargé de projets ayant pour fonction d’assurer la coordination et la gestion de tous les aspects de la mise en oeuvre d’un projet immobilier, selon les besoins de la clientèle, et en tenant compte des contraintes financières, administratives et juridiques.

 

Fonctions générales : 

  • Préparer tout document nécessaire au démarrage, à la réalisation, au financement et à l’exploitation d’un projet d’habitation ;
  • Assister l’organisme dans sa constitution juridique, sa mise sur pied et son organisation ;
  • Assister les clients dans la recherche de site ou immeuble et négocier les promesses d’achat ;
  • Assurer la conformité des projets aux lois et règlements en vigueur au Québec ;
  • Offrir de la formation aux clients afin de maîtriser les divers aspects de leurs projets ;
  • Assurer la représentation auprès des divers intervenants : municipalités, offices municipaux, SHQ, SCHL, RSSS, etc.;
  • Assister les clients dans le choix des professionnels (architecte, notaire, etc.) ;
  • Assitser les clients dans la négociation des contrats avec les professionnels ;
  • Assurer la liaison entre les différents intervenants dans la phase de réalisation d’un projet, tant à l’interne qu’à l’externe ;
  • Coordonner l’élaboration des plans et devis en vue de l’appel d’offres ;
  • Soutenir, animer et préparer des séances du conseil d’administration et des assemblées générales des clients ;
  • Faire le suivi du budget de réalisation, préparer et gérer les demandes de débours ;
  • Préparer les études de viabilité des projets ;
  • Effectuer les démarches auprès des prêteurs ;
  • Préparer les demandes de subventions ou de commandites ;
  • Faire le suivi des directives, ordres de changement et certificats de paiement ;
  • Assurer le suivi des dénonciations de contrats et des quittances auprès des personnes concernées : compagnie de caution de l’entrepreneur, entrepreneur, architecte, comité de construction du client, notaire ;
  • Représenter le client aux réunions de chantier ;
  • Assister les clients dans la prise en charge de leur immeuble après la construction ;
  • Assister les clients dans le processus de sélection des locataires et de la location des logements ;
  • Assister les clients dans la négociation des contrats de gestion, d’assurance et d’entretien de leur immeuble;
  • Assurer le support et le suivi des projets lors de leur première année d’opération en collaboration avec le gestionnaire immobilier.

 Fonctions particulières :

  • Fournir un soutien technique au département de gestion lors de réalisation de travaux majeurs sur demande du directeur général ou du directeur adjoint ;
  • Représenter l’organisme à diverses tables de concertation à la demande du directeur général ;
  • Produire les différents rapports exigés par ses supérieurs : feuille de temps, etc. ;
  • Communiquer toute information pertinente à son supérieur immédiat ;
  • Effectuer toute autre tâche à la demande de la direction générale.


Formation et compétences : 

  • Formation universitaire en lien avec les exigences du poste (urbanisme, administration, gestion
    de projets, etc.) ;
  • Trois à cinq ans d’expérience en gestion de projets ;
  • Connaissance du milieu de l’habitation communautaire et sociale et du développement
    immobilier en général ;
  • Connaissance des principes de gestion propres à une entreprise d’économie sociale ;
  • Connaissance des lois régissant les entreprises, particulièrement les organismes à but non lucratif, coopératif et d’économie sociale ;
  • Connaissance et expérience pratique de l’utilisation de la suite Microsoft Office, particulièrement Excel ;
  • Maîtrise parfaite du français écrit et parlé.

 

Profil recherché :

  • Bonne capacité de négociation ;
  • Bonne capacité d’animation et de communication en public ;
  • Capacité à analyser des situations complexes ;
  • Sens de l’organisation;
  • Capacité à gérer simultanément plusieurs tâches et à établir des priorités ;
  • Être en mesure d’assumer un leadership participatif ;
  • Sens des responsabilités et bon jugement ;
  • Excellente aptitude à travailler en équipe ;
  • Discrétion, particulièrement concernant les informations relatives aux locataires.


Avantages et conditions de travail

  • Localisation : Lévis
  • Statut de l’emploi : Permanent et à temps plein;
  • Avantages sociaux:  Assurances collectives, vacances, poste permanent et un régime de retraite.
  • Salaire : Le salaire du titulaire du poste sera proportionnel à ses études et à son expérience.
  • Date d’entrée en fonction : Dès que possible.

 

Les personnes intéressées doivent transmettre leur curriculum vitae à :
Laurie-Anne Michaud, CRHA
lamichaud@ressources.coop

L’utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et dans le but d’alléger le texte.

«Nous sommes fiers d’arborer le sceau Concilivi qui démontre une belle évolution dans le monde du travail».

Téléphone :
(418) 622-1001
1 (855) 837-9142

Heures d'ouverture :
Lundi au vendredi
8h30 à 16h30

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