Les perspectives de carrières.

Un vaste réseau d'opportunités

Conseiller(ère) en ressources humaines

  • Tu cherches un emploi qui te permettra d’exploiter ton plein potentiel ?
  • Tu souhaites avoir des responsabilités diversifiées tout en pouvant compter sur le support d’une équipe (avocats, conseillers RH, etc.) pouvant t’aider au besoin ?
  • Tu souhaites soutenir les coopératives et les organismes à but non lucratif ?
  • Les ressources humaines et le service-conseil te passionnent ?


Nous avons l’emploi qu’il te faut !

Joins-toi à une équipe et une organisation hors du commun à titre de
Conseiller(ère) en ressources humaines.

Le Consortium est le centre de services partagés pour les réseaux coopératifs, mutualistes et de l’économie sociale. Il est susceptible, au travers des mandats qui lui sont confiés, d’intervenir auprès de plus de 2 000 entreprises. Il a pour mission de fournir des services professionnels de haut niveau à un coût juste et abordable à ses membres, qui sont principalement des regroupements de coopératives, en répondant à leurs besoins dans le but de les soutenir dans la réalisation de leur mission, dans leur fonctionnement et dans le développement de leurs affaires.

Principales fonctions

  • Agir comme expert-conseil et accompagner les membres dans la gestion de dossiers RH sensibles et complexes portant notamment sur le congédiement et la gestion de la présence au travail et de la performance.
  • Créer et animer des formations sur les pratiques de ressources humaines innovatrices ;
  • Développer des contenus de formation et effectuer l’animation ;
  • Préparer et animer des groupes de travail regroupant plusieurs membres et visant à déterminer notamment des orientations stratégiques ;
  • Rédiger et proposer des stratégies, politiques, procédures, ainsi que des notes de service ;
  • Coordonner et faciliter une prise de décision cohérente parmi les professionnels en ressources humaines notamment en organisant et animant des sessions de travail pertinentes (codéveloppement).
  • Réaliser, auprès des membres, des mandats diversifiés dont entre autres :
    1. Diagnostiquer et proposer des stratégies RH (attrait et fidélisation, politiques RH, etc.) ;
    2. Accompagner l’entreprise dans la réalisation d’une planification stratégique et la gestion de sa gouvernance ;
    3. Réaliser le recrutement et la sélection principalement pour des postes de gestion ;
    4. Supporter la clientèle dans la négociation de convention collective et la gestion d’entreprises syndiquées (gestion des griefs et autres) ;
  • Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire dans divers projets d’envergure ;
  • Participer à l’épanouissement du Consortium et de ses membres grâce aux meilleures pratiques d’affaires, tout en demeurant à l’avant-garde en matière de RH ;
  • Développer des outils et des systèmes afin de favoriser le développement et le transfert de compétences ;
  • Conseiller et soutenir les collègues et les directions du Consortium.


Qualifications et compétences recherchées

  • Tu possèdes un BAC en relations industrielles ;
  • Tu es membre en règle de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés ;
  • Tu cumules entre deux (2) à cinq (5) années d’expériences dans le domaine ;
  • Tu as de l’expérience pertinente en relations de travail et en rémunération (des ATOUT) ;
  • Tu es bilingue (un ATOUT) ;
  • Toute combinaison de formation et/ou d’expérience jugée équivalente sera considérée.


Ton profil

  • Tu es reconnu pour ta capacité à gérer les priorités et le stress ;
  • Tu te distingues par ta créativité et ta capacité à innover ;
  • Tu excelles dans le service-conseil et maintiens tes connaissances à jour ;
  • Tu es à l’aise avec l’animation de petits à grands groupes dans des contextes parfois tendus et complexes ;


Exigences et conditions de travail

Localisation : Québec
Statut de l’emploi : Régulier à temps plein, 35 h / semaine
Avantages sociaux: Gamme complète d’avantages sociaux (assurances collectives, régime de retraite, horaire d’été, collations, etc.)
Salaire : Selon l’échelle salariale en vigueur
Date d’entrée en fonction : Le plus tôt possible

Les personnes intéressées doivent transmettre leur curriculum vitae à :

Gaston Hamel, CRHA, conseiller en gestion des ressources humaines
ghamel@ressources.coop

en indiquant le # de concours suivant : CONSOR-CRH-02

Ou postuler en ligne dans la section emploi du Consortium.

Siège social:
155, boul. Charest Est,
bureau 190,
Québec (Québec) G1K 3G6

Bureau de Montréal:
2175, boul. Maisonneuve Est,
bureau 150,
Montréal (Québec) H2K 4S3

Téléphone:
(418) 622-1001
1 (855) 837-9142

Heures d'ouvertures:
Lundi au vendredi
8h30 à 16h30

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