Conseiller(ère) en santé et sécurité


Vous cherchez une carrière dans laquelle vous aurez un impact auprès de vos collègues et de la société ? Au Consortium de ressources et d’expertises coopératives, vous aurez la chance de collaborer avec une équipe d’experts, de travailler sur des projets d’envergures, d’agir à titre de spécialiste en santé et sécurité au travail en plus de livrer des projets dont vous serez fier.

Le Consortium est le centre de services partagés pour les réseaux coopératifs, mutualistes et de l’économie sociale. Il est susceptible, au travers des mandats qui lui sont confiés, d’intervenir auprès de plus de 2 000 entreprises. Il a pour mission de fournir des services professionnels de haut niveau à un coût juste et abordable à ses membres, qui sont principalement des regroupements de coopératives, en répondant à leurs besoins dans le but de les soutenir dans la réalisation de leur mission, dans leur fonctionnement et dans le développement de leurs affaires.

Principales fonctions

À La mutuelle de prévention des EÉSAD, vous aurez l’opportunité d’accompagner les membres dès la déclaration d’un événement accidentel jusqu’à la demande de partage ou de transfert de coûts. Vous aurez également la chance d’exercer votre rôle de leader dans la mise en place d’une culture de prévention en promouvant des méthodes sécuritaires de travail, en développant des outils et des processus permettant la détection et l’encadrement des risques liés au travail dans les EÉSAD.

Plus spécifiquement vous serez appelés à :

  • Accompagner les gestionnaires dans l’administration de leurs dossiers de réclamation, analyse des décisions, recommandation de contestations, suivis médicaux, expertises médicales, etc.);
  • Identifier les risques potentiels ainsi que les méthodes sécuritaires pour contrer ces risques;
  • Élaborer et actualiser les programmes de prévention personnalisés aux membres;
  • Accompagner au besoin les membres lors d’inspections par la CNESST;
  • Veiller à développer et promouvoir des politiques et procédures SST;
  • Donner de la formation sur les processus en SST à l’ensemble des membres;
  • Agir à titre de personne-ressource en ce qui a trait aux lois, normes et règles applicables en SST;
  • Participer au développement du département ;
  • Effectuer toutes autres tâches connexes.

 

Qualifications et compétences recherchées

  • Baccalauréat en relations industrielles, combiné à cinq (5) années d’expérience ;
  • Formation en santé et sécurité ou en ergonomie un ATOUT ;
  • Être autonome, empathique, et avoir le sens de l’initiative et du développement, diplomate et une capacité à remettre les choses en perspective ;
  • Maîtrise de la suite Office ;
  • Toute combinaison de formation et/ou d’expérience jugée équivalente sera considérée.

 

Avantages et conditions de travail
Localisation : Québec (Quartier St-Roch)
Statut de l’emploi : Régulier à temps plein, 35 h/semaine
Avantages sociaux: Horaire flexible, horaire d’été, assurances collectives, régime de retraite simplifiée (RRS), collations et café, activités sociales, 5 à 7, etc.
Salaire : Selon l’échelle salariale en vigueur
Date d’entrée en fonction : Le plus tôt possible

Les personnes intéressées doivent transmettre leur curriculum vitae à :
Frédéric Rousseau, CRHA
frousseau@ressources.coop

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