Conseiller(ère) juridique


Le Consortium de ressources et d’expertises coopératives est le centre de services partagés pour les réseaux coopératifs, mutualistes et de l’économie sociale. Il est susceptible, grâce aux mandats qui lui sont confiés, d’intervenir auprès de plus de deux mille entreprises. Le Consortium est présentement à la recherche d’un conseiller ou d’une conseillère juridique.

Vous aurez l’opportunité d’assumer des fonctions et des responsabilités importantes et diversifiées qui vous permettront de mettre à contribution votre potentiel. Vos principales fonctions consisteront à :

  • Soutenir et conseiller notre clientèle pour différentes questions ou différents projets.
  • Interpréter différents documents légaux ou différentes lois.
  • Fournir des explications claires et précises sur les implications légales des différentes situations.
  • Représenter nos clients pour toutes questions légales, litiges ou négociations, incluant les négociations de conventions collectives.
  • Écrire ou réviser des ententes, règlement, contrats, procédures, etc.
  • Émettre des opinions juridiques sur diverses questions.
  • Proposer des stratégies légales pour assurer le maintien et le développement des entreprises membres du Consortium.


Qualifications et compétences recherchées

  • Vous détenez un baccalauréat en droit et êtes membre du Barreau du Québec.
  • Vous cumulez plus de cinq années d’expérience pertinentes.
  • Vous possédez une bonne connaissance des codes Morin et Béland (un atout).


Votre profil

  • Vous possédez un excellent sens de l’analyse, de la synthèse, de même qu’une grande capacité rédactionnelle.
  • Persuasif, il vous est facile d’influencer et convaincre votre interlocuteur.
  • Vous êtes reconnu pour votre entregent et votre facilité à vous exprimer.
  • Vous avez le sens du service à la clientèle.


Exigences et conditions de travail

  • Localisation : Québec.
  • Statut de l’emploi : horaire de 35 heures par semaine avec gamme complète d’avantages sociaux (assurances collectives, régime de retraite, collations, horaire d’été, etc.).
  • Horaire : jour.
  • Salaire : selon l’échelle salariale en vigueur.
  • Date d’entrée en fonction : le plus rapidement possible.

 

Les personnes intéressées doivent transmettre leur curriculum vitae à :
Frédéric Rousseau, CRHA

Responsable des ressources humaines
frousseau@ressources.coop

 

 

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